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Gleiches Erbe · Ein Versprechen · Globales Vertrauen
Offizielle Klarstellung zur Markenbeziehung zwischen OUNUO, OYANG und ALLWELL
Um eine klare Kommunikation mit unseren globalen Partnern zu gewährleisten, möchte die OUNUO Group kürzlich eine offizielle und einheitliche Klarstellung hinsichtlich der Beziehung und Positionierung unserer drei Markenidentitäten geben:
OUNUO · OYANG · ALLWELL weiterlesen

Am 20. Februar 2025 fand die Einführung neuer Produkte der Oyang Group 2025 in Pingyang, Wenzhou, einen erfolgreichen Abschluss. Partner, Branchenexperten und Medienvertreter aus aller Welt, insgesamt mehr als 700 Menschen, kamen zusammen, um die revolutionäre Kraft von Oyang zu erleben weiterlesen

In einer Zeit des harten Wettbewerbs auf dem Markt liegt der Schlüssel für Unternehmen zur Aufrechterhaltung ihres Wettbewerbsvorteils in kontinuierlichem Lernen und Fortschritt. Die Oyang Group ist ein Vorbild für Exzellenz und ein Pionier im Geiste der ständigen Bildung. Vom 23. bis 25. Dezember lud die Oyang Group ein Team hochrangiger Experten von Huawei ein, um gemeinsam mit dem Management der Oyang Group ein dreitägiges Training zur strategischen Verbesserung durchzuführen. Dies ist nicht nur ein akademisches Fest, sondern auch eine spirituelle Taufe, die die Entschlossenheit der Oyang Group zeigt, zu lernen und zu wachsen. weiterlesen

Während der Winterwind weht, ist es im Oyang-Büro warm und gemütlich und Weihnachten rückt langsam näher. In diesem magischen Moment festlicher Atmosphäre taucht jeder in unserem Unternehmen in die bevorstehende Freude ein. Der Weihnachtsbaum wurde mit funkelnden Lichtern geschmückt und sorgfältig ausgewählt weiterlesen

Bei Oyang sind wir fest davon überzeugt, dass harte Arbeit und ein glückliches Leben einander ergänzen. Um den großen Erfolg des Teams im ersten Halbjahr 2024 zu feiern und die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zu belohnen, organisierte das Unternehmen eine unvergessliche sechstägige und fünftägige Teambuilding-Reise nach Phuket, Thailand. Diese Veranstaltung ist Teil des Jahresplans des Unternehmens, der darauf abzielt, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern durch farbenfrohe Aktivitäten zu stärken. Es ist auch ein wichtiger Teil des Aufbaus der Unternehmenskultur und spiegelt Oyangs große Aufmerksamkeit für das körperliche und geistige Wachstum der Mitarbeiter und die Teambildung wider. Lassen Sie uns diese Reise gemeinsam Revue passieren lassen und Oyangs Herzlichkeit und tiefe Fürsorge für die Mitarbeiter spüren. weiterlesen

Eine interne Schulungsaktivität, veranstaltet vom OYANG-Vorsitzenden. Das Motto „Jeder ist ein Operator“ begeisterte alle Mitglieder der Geschäftsleitung und des Vertriebs. Der Vorsitzende betonte, dass jeder Mitarbeiter seine Arbeit aus der Sicht eines Betreibers betrachten und ergebnisorientierte Leistungen anstreben solle weiterlesen